מוזמנים לשתף:
שיעור הגירושין בקרב זוגות שאחד מהם יזם/ת, גבוה פי שלושה מהאוכלוסייה הרגילה. לא בגלל שהם לא אוהבים אחד את השני - אלא כי אף אחד לא הכין אותם למה שמחכה להם מרגע שהסטארטאפ נכנס הביתה. והדבר שיכול לשנות את זה?
לא חוזה עסקי - אלא חוזה פסיכולוגי בין בני הזוג, כזה שצריך לכתוב אותו מחדש שוב ושוב לכל אורך הדרך.
בפרק הזה תלמדו:
• למה שיעור הגירושין בקרב זוגות מייסדים גבוה פי שלושה מהממוצע - וזה אפשר לעשות עם זה לפני שמגיעים למשבר
• מהו "החוזה הפסיכולוגי" בין בני הזוג ולמה חייבים לכתוב אותו מחדש בכל שלב בדרך
• מה זה "emotional runway" - ולמה איכות הזוגיות היא לא רק נחמדות, אלא תנאי מפתח להצלחת הסטארטאפ
• למה להסתיר מבן/בת הזוג "מה קורה בסטארטאפ" - זה לא הגנה עליהם, זה ריחוק שדלף לאט לאט
• מה אומרים בני/בנות הזוג שמגיעים לקליניקה: המשפטים שחוזרים שוב ושוב - וזה זה באמת אומרים
• הבדידות ההדדית: גם היזם/ת וגם מי שנשאר בבית - שניהם לבד, ואף אחד לא מדבר על זה
• Post-exit depression: למה אחרי האקזיט הגדול יזמים לא תמיד חוגגים -ואיך זה משפיע על הזוגיות
• שלושת הצעדים הראשונים בפרוטוקול הזוגי לזוגות בהייטק - כלים פרקטיים שאפשר ליישם מחר בבוקר
קצת על יעל דניאלי: יעל דניאלי היא פסיכותרפיסטית, פסיכולוגית ארגונית ומטפלת זוגית ומשפחתית שעשתה משהו שלא עשה אף אחד לפניה בארץ: לפני תשע שנים היא הקימה את הקליניקה הראשונה בישראל לטיפול פרטני וזוגי בעולם היזמות - לזמים בעצמם, לשותפים לסטארטאפים, ולזוגות שחיים עם המציאות הכבדה הזאת מדי יום. לפני שהקימה את הקליניקה, יעל ניהלה מחקר שוק אסטרטגי - מעל 550 ראשונות עומק כמו יזמים, משקיעים ושותפים נוספים באקוסיסטם, כחלק מתהליך יזמי שעשעש ניתוח שוק וזיהוה כאב כדי להבין מה המרכיבים הפסיכולוגיים שמייצרים חוסן ומה אלה שמכשילים. היא עצמה חיה את המציאות הזאת כבת זוג של יזם, וזה מה שהפך את הידע שלה לא רק תיאורטי, אלא אנושי לגמרי. רוצים להמשיך את השיחה? לירז בן שטרית כץ משרד עורכי דין
צרו איתי קשר
